作為一家嚴(yán)格按照6S管理要求的企業(yè)，東晟密封一直都是在領(lǐng)先水平的。公司上下都在積極的氛圍中熱情工作。

6S管理模式是東晟密封的硬性規(guī)定，要做到無論在工作中還是日常生活上，都有一個(gè)良好的安全意識(shí)觀，積極樂觀的面對(duì)日常生活。

既然有評(píng)比，總會(huì)有優(yōu)秀的員工與優(yōu)秀的部門誕生。東晟密封就會(huì)在每周每月每季度，都會(huì)評(píng)選出6S管理的優(yōu)秀員工與部門。

東晟密封這個(gè)月的優(yōu)秀部門，是來自數(shù)控部門以及客服部門；站在臺(tái)上領(lǐng)取這個(gè)月的流動(dòng)紅旗以及獎(jiǎng)金以示作鼓勵(lì)。

你做得好，做得不好。東晟密封是可以看得到的，你這次拿到了紅旗請(qǐng)不要驕傲，請(qǐng)繼續(xù)保持你的良好態(tài)勢(shì)，你這次沒拿到紅旗也別氣餒，也請(qǐng)保持積極熱情的態(tài)勢(shì)，迎接下次的評(píng)比。

我們要把這股往前沖的干勁，用到需要的地方。為東晟密封創(chuàng)造出更多有價(jià)值的方面。

為我們美好的明天，加把勁！